作 者：
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机构地区：
南方医科大学
出 处：
《人力资源管理》
2018年第12期368-368,共1页
摘 要：
随着我国医疗体制改革工作的深入,医院人力资源管理在医院管理工作中的地位越发重要.加强人力资源管理不仅可以优化医院管理体制、提高工作效率,还可以促进医院员工提高自身职业和专业素养.本文以某口腔医院为例,指出当前医院人力资源管理体系中的常见问题,并结合笔者专业所学和实际工作经历,提出相应的整改建议,希望能给今后医院人力资源管理体系改革优化提供有参考价值的建议.
关 键 词：
口腔医院
人力资源
管理体系
领 域：
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