作　　者： ;

机构地区： 广东商学院财税与公共管理学院

出　　处： 《社会科学家》 2008年第5期118-121,共4页

摘　　要： 政府人员有着追求利益"政府经济人"的特性和倾向。一方面,"政府经济人"追求利益的本能可成为提升政府执行力的动力;另一方面,"政府经济人"不当的利益追求行动也会对政府执行力形成制约作用。因而,需要采取一系列的措施,包括建立利益激励机制、建立法制约束体系、建立利益协调机制等来约束"政府经济人"的不当利益追逐行为,促进政府执行力的提升。

关 键 词： 政府经济人 政府执行力 制约

领　　域： [经济管理] [社会学]